Derecho Laboral 7 min lectura28 Febrero 2026

Cómo Calcular tu Sueldo Líquido en Chile 2026: Guía Completa

¿Te llegó tu liquidación de sueldo y no sabes cómo se calcularon los descuentos? En Chile, entre AFP, salud y el impuesto a la renta, puedes perder hasta un 25% de tu sueldo bruto. Esta guía te explica cada descuento con fórmulas exactas y un ejemplo paso a paso.

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1. ¿Qué es el sueldo líquido?

El sueldo líquido (o sueldo neto) es el monto que efectivamente recibes en tu cuenta bancaria cada mes, después de aplicar todos los descuentos legales. Es distinto del sueldo bruto, que es el monto pactado en tu contrato antes de cualquier deducción.

Según el Art. 42 del Código del Trabajo, la remuneración comprende el sueldo, sobresueldo, comisiones, participaciones, gratificaciones y cualquier otra retribución en dinero. Todos estos conceptos forman la base sobre la que se calculan los descuentos.

2. Descuentos Previsionales Obligatorios

Todo trabajador dependiente en Chile tiene tres descuentos previsionales obligatorios que se aplican antes del impuesto:

AFP (Pensiones)

10% del sueldo imponible para el fondo de pensiones, más la comisión de la AFP (varía entre 0.58% y 1.45%). En total, entre 10.58% y 11.45%.

Salud (Fonasa o Isapre)

7% del sueldo imponible. Si cotizas en Fonasa, ese 7% va directo al sistema público. En Isapre, pagas ese 7% más un excedente si tu plan vale más.

Seguro de Cesantía

0.6% del sueldo bruto para contratos indefinidos (1.8% para contratos a plazo fijo o por obra). El empleador aporta 2.4% adicional que no se descuenta de tu sueldo.

Total previsional típico

Para un contrato indefinido con AFP Modelo y Fonasa, el descuento previsional total es aproximadamente 17.78% del sueldo imponible.

3. Las 7 AFPs y Sus Comisiones (2026)

La comisión de la AFP se descuenta directamente de tu sueldo. Elegir bien tu AFP puede significar miles de pesos de diferencia al año. Estas son las comisiones vigentes para trabajadores dependientes:

AFP ModeloComisión total: 10.58% (10% pensión + 0.58% comisión). La más económica.
AFP UnoComisión total: 10.69% (10% pensión + 0.69% comisión).
AFP PlanVitalComisión total: 11.16% (10% pensión + 1.16% comisión).
AFP HabitatComisión total: 11.27% (10% pensión + 1.27% comisión).
AFP CapitalComisión total: 11.44% (10% pensión + 1.44% comisión).
AFP CuprumComisión total: 11.44% (10% pensión + 1.44% comisión).
AFP ProVidaComisión total: 11.45% (10% pensión + 1.45% comisión). La más cara.

Fórmula AFP

Descuento AFP = Sueldo Imponible × (10% + Comisión AFP)

El tope imponible para AFP es de 81,6 UF mensuales (~$3.500.000 CLP). Si tu sueldo supera ese monto, solo cotizas sobre el tope.

4. Impuesto Único de Segunda Categoría

El Impuesto Único de Segunda Categoría (IUSC) es el impuesto que pagan los trabajadores dependientes en Chile. Se aplica sobre la base imponible (sueldo bruto menos descuentos previsionales) usando una tabla de tramos expresada en UTM.

La UTM (Unidad Tributaria Mensual) se reajusta mensualmente según el IPC. En febrero 2026, la UTM es aproximadamente $67.000 CLP.

Tramos del Impuesto (Ene-Jun 2026)

Tramo 1: Hasta 13,5 UTM → 0% Tramo 2: De 13,5 a 30 UTM → 4% Tramo 3: De 30 a 50 UTM → 8% Tramo 4: De 50 a 70 UTM → 13,5% Tramo 5: De 70 a 90 UTM → 23% Tramo 6: De 90 a 120 UTM → 30,4% Tramo 7: Más de 120 UTM → 35%

Se aplica el método de rebaja: sobre el exceso del tramo se aplica la tasa, menos una cantidad fija de rebaja. El SII publica la tabla completa cada mes.

5. Ejemplo Práctico de Cálculo

Veamos el cálculo completo con un caso real:

Datos del trabajador:

  • Sueldo Bruto: $1.500.000 CLP
  • AFP: Modelo (comisión 0.58%)
  • Salud: Fonasa (7%)
  • Contrato: Indefinido

Cálculo paso a paso:

Sueldo Bruto$1.500.000
AFP Modelo (10.58%)-$158.700
Salud Fonasa (7%)-$105.000
Cesantía (0.6%)-$9.000
Base Imponible$1.227.300
Impuesto Único (tramo 2, ~0.85%)-$12.738
Sueldo Líquido$1.214.562

6. Errores Comunes al Revisar tu Liquidación

Estos son los errores más frecuentes que debes vigilar en tu liquidación de sueldo:

Que apliquen la tasa AFP incorrecta (verifica siempre el porcentaje exacto de tu AFP)

No saber si tienes Fonasa o Isapre y cuánto descuenta de más la Isapre sobre el 7% base

Confundir sueldo bruto con sueldo imponible cuando tienes bonos no imponibles (colación, movilización)

No verificar que la gratificación proporcional esté incluida en el sueldo imponible

No revisar si correspondía aplicar impuesto cuando superas el umbral de 13,5 UTM

No reclamar asignación familiar si tienes cargas (cónyuge, hijos) que reducen el impuesto

7. Preguntas Frecuentes

¿Cuánto descuentan de AFP?

El descuento AFP es el 10% de tu sueldo imponible para el fondo de pensiones, más la comisión variable de cada AFP (entre 0.58% y 1.45%). En total, entre 10.58% (AFP Modelo) y 11.45% (AFP ProVida).

¿A partir de qué monto se paga Impuesto Único?

Solo pagas impuesto si tu base imponible (sueldo bruto menos AFP, salud y cesantía) supera 13,5 UTM. En febrero 2026, eso equivale a aproximadamente $946.000 CLP. Bajo ese monto, el impuesto es $0.

¿Puedo elegir no cotizar en AFP?

No. La cotización previsional en una AFP es obligatoria para todos los trabajadores dependientes en Chile. Solo los trabajadores independientes pueden elegir no cotizar, aunque desde 2019 la ley los obliga progresivamente a hacerlo.

¿Qué diferencia hay entre Fonasa e Isapre?

Fonasa es el sistema público de salud: pagas el 7% y tienes cobertura estatal. Las Isapres son privadas: pagas el 7% obligatorio más un excedente adicional si tu plan tiene un precio mayor. En Isapre el descuento total puede ser 7% + $50.000 o más dependiendo del plan.

¿El seguro de cesantía lo pago yo o el empleador?

Ambos contribuyen, pero de distinta forma. El trabajador paga 0.6% del sueldo bruto (en contrato indefinido) y el empleador paga 2.4% adicional que no se descuenta de tu sueldo. En contratos a plazo fijo, el trabajador paga 0% y el empleador 3%.

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Recursos Adicionales

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